در گفت وگو با میزان سنج مطرح شد
دستمزد ۱۴۰۴ حاصل وفاق و همدلی شرکای اجتماعی
به گزارش میزان سنج، نماینده کارگران در شورای عالی کار از توافق با دولت بمنظور پر کردن فاصله بین نرخ تورم و سبد معیشت کارگران در فاصله سه سال آگاهی داد و اظهار داشت: دستمزد 1404 با وفاق و همدلی همه شرکای اجتماعی تصویب گردید و گروه کارگری با رضات کامل صورت جلسه مزد را امضا کردند.
به گزارش میزان سنج به نقل از ایسنا، در پی تصویب افزایش ۴۵ درصدی حداقل دستمزد کارگران، پایه حقوق کارگران از ۷ میلیون و ۱۶۶ هزار تومان به ۱۰ میلیون و ۴۰۰ هزار تومان افزایش پیدا کرد.
بسیاری از کارشناسان و فعالان حوزه کار این میزان افزایش را رضایت بخش دانسته و اعلام نمودند بااینکه تا رسیدن به نقطه مطلوب و کاهش فاصله بین تورم و سبد معیتش کارگران هنوز فاصله زیادی وجود دارد اما این تصویب حاصل همراهی و همدلی گروه کارگری و کارفرمایی و نمایندگان دولت در جلسه شورای عالی کار بود و کارفرمایان به جهت حفظ قدرت خرید و تقویت معیشت خانوارهای کارگری با افزایش دستمزد بالاتر از نرخ تورم موافقت کردند.
در همین راستا علی خدایی - نماینده کارگران در شورای عالی کار در یک گفت و گوی تلویزیونی درباره ی میزان دستمزد کارگران در آخرین نشست شورای عالی کار اظهار داشت: در کمیته دستمزد روی یک سبد معیشت ۲۳ میلیون و ۴۹۰ هزار تومانی توافق کرده بودیم که حال با تصویب افزایش ۴۵ درصدی دستمزد مجموع درآمدی که از آن سبد توانستیم امسال اختصاص بدهیم عدد ۱۵ میلیون و ۶۲۳ هزار تومان است و کماکان کارگران با ۳.۳ فرزند حدود ۷ میلیون تومان عقب ماندگی نسبت به هزینه های خانوار دارند به همین دلیل نمی توانیم به عنوان نماینده کارگران تا آن زمان که این خلأ پر نشود احساس رضایت نماییم.
وی با بیان مثبت ارزیابی کردن روند مذاکرات مزد اظهار داشت: امسال حرکت خوبی صورت گرفت که هم توانستیم نرخ تورم را پوشش دهیم و کمی به سوی پر کردن این فاصله پیش رفتیم و هم توافقی با گروه دولت داشتیم که مزیت علت شد و با اتفاق نظر گروه کارفرمایی و دولت مصوبه دستمزد به امضا رسید.
نماینده کارگران در شورای عالی کار از توافق با دولت درباب پر کردن شکاف بین حداقل دستمزد و تورم طی سال سال آینده آگاهی داد و اظهار داشت: ما امسال به سوی پر کردن فاصله بین تورم و سبد معیشت پیش رفتیم و سر این مساله به توافق رسیدیم که طی سه سال متوالی دستمزد کارگران را برمبنای تورم به اضافه عددی تعیین نماییم تا این فاصله را کاهش دهیم.
نماینده کارگران در شورای عالی کار از توافق با دولت درباب پر کردن شکاف بین حداقل دستمزد و تورم طی سال سال آینده آگاهی داد و اظهار داشت: گروه کارگری با رضایت کامل مصوبه دستمزد را امضا کرد.خدایی با بیان رضایت نسبت به تصویب افزایش ۴۵ درصدی دستمزد اظهار داشت: گروه کارگری هم با این میزان مزد موافقت و با رضایت کامل مصوبه دستمزد را به امضا کردند.
احمد غریوی - مدیرکل جبران خدمت و روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی نیز درباره ی تصویب افزایش ۴۵ درصدی حداقل مزد اظهار داشت: به نظر من با توجه به این که امسال همدلی و وفاق بین کارگران و کارفرمایان شکل گرفت مصوبه دستمزد مناسب بود و انتظار داریم که در سال آینده هم این اتاق نظر و وفاق و همدلی وجود داشته باشد و تصمیمات مناسبتری برای تامین معیشت آبرومندانه کارگران اتخاد شود تا رونق کسب وکار و تولید را شاهد باشیم.
وی جزییات افزایش حقوق ودستمزد ۱۴۰۴ را تشریح نمود و اظهار داشت: امسال برمبنای صورتجلسه مزد با اتفاق نظر همه شرکای اجتماعی به تصویب رسید، حداقل دستمزد روزانه ۳۴۶ هزار و ۳۶۵ تومان و ماهانه ۱۰ میلیون و ۳۹۰ هزار و ۹۶۸ تومان تصویب گردید. مبلغ بن کارگری ۲ میلیون و ۲۰۰ هزار تومان، کمک هزینه مسکن کارگران ۹۰۰ هزار تومان، حق اولاد برای هر فرزند ماهانه ۱۰ میلیون و ۳۹۰ هزار و ۹۶۸ ریال و پایه سنوات ماهیانه ۲۸۲ هزار تومان به تصویب رسید.
مدیرکل جبران خدمت و روابط کار وزارت کار اشاره کرد: باتوجه به ارقام و اعدادی که اعلام شد، کارگر مجرد بدون سابقه ماهیانه ۱۳ میلیون و ۴۹۰ هزار و ۹۶۸ تومان و کارگر مجرد با یک سال سابقه کار ۱۳ میلیون و ۷۷۲ هزار و ۹۶۸ تومان دریافت خواهدنمود. دریافتی کارگر متاهل بدون فرزند و بدون سابقه به ۱۳ میلیون و ۹۹۰ هزار تومان و کارگر متاهل با یک فرزند و یک سال سابقه به ۱۵ میلیون و ۳۱۲ هزار و ۶۴ تومان رسید.
فتح الله بیات - رییس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی در گفت و گو با ایسنا، ضمن قدردانی از اعضاء شورای عالی کار در تعیین حداقل دستمزد سال ۱۴۰۴، میزان افزایش دستمزد نسبت به سال قبل را مطلوب دانست و اظهار امیدواری کرد: عقب افتادگی مزدی کارگران به صورت پلکانی و در فاصله ۳ تا ۵ سال جبران شود.
به گزارش میزان سنج به نقل از ایسنا، کارشناسان معتقدند در صورتیکه دولت و کارفرمایان درصدد جبران عقب ماندگی مزدی کارگران باشند می توانند هر سال هنگام تعیین دستمزد، صرفنظر از نرخ تورم و درصدی که به حداقل مزد اضافه می شود، درصدی را هم بمنظور جبران عقب ماندگی های مزدی سالهای قبل کارگران در نظر بگیرند و دستمزدها را به صورت پلکانی در فاصله ۴ تا ۵ سال بالا ببرند تا کارگران قدرت خرید از دست رفته خودرا به دست آورند.
این مطلب را می پسندید؟
(1)
(0)
جدیدترین ترین مطالب مرتبط
نظرات کاربران در مورد این مطلب